文 | 王琳
封面开端 | 图虫创意
HR 们迎来了年底终末一场实践：办年会。
从找花式、购买礼物、准备 PPT、操办小游戏、谈报价，致使连职工扮演节目需要的服装、说念具，一些 HR 皆要亲力亲为。"每年皆要辛勤劳苦繁忙泰半个月，比及活动结束，时常瘦 5 斤"，一位 HR 向 Tech 星球默示。
这不仅是膂力的糟践，更是心力与组织能力的终极实践——怎么用有限的预算，颐养众口，制造出一场"让大部分适意的集体记忆"？
但本年不少 HR 以为缓了连气儿，因为公司取消了年会。"一开动以为我方的心血全空费了，但其后发现并不可爱年会，原来全球和我方一样，一霎有种解放的嗅觉。" 上述 HR 默示。
来自《中国企业年会白皮书》的数据，再一次印证了大型年会市集的低迷。这份评释贯通，2024 年举办百东说念主以上大型年会的企业比例已从 2019 年的 68% 降 31%，预测 2025 年底仍保遗留统大型年会的企业不及 20%。参预 2026 年，粗略企业的货仓年会已骨子性祛除。
即便举办，神情也走向南北极分化：一端是部分企业效能致使升级豪华盛宴，另一端则是大批公司悉力"瘦身"，转为部门聚餐、线上抽奖，或干脆取消。
背后更深脉络的真谛是，这场曾被赋予聚拢、引发、展示等多重真谛的年度庆典，正悄然迎来它的"中年危险"。
吵杂的少数：黄金、股票、顶级演唱会
包下苏州奥体中心，请来包括萧敬腾、毛不易、张信哲、韩红等在内的多位明星分享我方的成名曲，1.8 万职工可以免费在现场不雅看，除了平淡抽奖外，致使额外奖励全体职工每东说念主 1 克黄金（价值 1000 多元），奖励 10 名绩优职工南极旅行。
这是追觅科技 2026 年年会的现场。Tech 星球了解到，除了追觅职工，现场还有供应商，若是你是该公司的消费者或者职工家属，只有抽中限额，依然可以到现场，致使一些东说念主花 300 到 600 元购买了黄牛票。这场年会也成为了最佳的企业宣传片，许多东说念主皆开动探访追觅的职责节拍，但愿加入。
偷偷赚大钱的游戏公司在年终狠刷了一波存在感。本年，游戏行业举座回暖，营收和用户数皆达到历史新高。
据统计包括 B 站、沐瞳科技、米哈游、库洛游戏在内的 22 家主流游戏公司皆有给职工披发黄金，永诀是有些公司把黄金当成阳光普照奖，有些则是需要抽奖，比如莉莉丝、延趣游戏的异常奖是 30 克金条。
游戏领域的头部公司腾讯年会现场，许久不出面的马化腾在年化现场献唱了一首《声威如虹》，本年年会腾讯年会异常奖是特斯拉，一等奖是价值 4 万元苹果全家桶。主打女性向游戏的叠纸公司其阳光普照奖为一台 Switch 2，其异常奖为 Chanel 25 中号双肩背包，售价 5 万元起步。
{jz:field.toptypename/}更夸张的是厦门一家名为"吉比特 & 雷霆游戏"公司，年会福利径直让网友眼馋：公司给 2015 年 12 月 31 日前转正且年化当日在任的考究职工，每东说念主准备一台售价 1.36 万元的 iPhone 17 Pro Max 1TB，其热点游戏《杖剑据说》的制作主说念主径直被赠予了厦门一套价值 1000 万元的房产，该式样组每东说念主获 20 克定制金币。
一位职工告诉 Tech 星球，年会开动前只知说念一个大概的奖品，但现场看到堆成山的 iPhone 果然让东说念主颤抖，他我方现场抽中了一等奖，是 iPhone 17 Pro Max 2TB，价值 1.76 万元。一些职工玩笑说念：我方以后将会给吉比特"卖命"，致使不少东说念主来酌量我方公司是否还招东说念主。
发黄金简直成为了本年许多运营气象粗略的公司的标配。Tech 星球了解到，3D 打印头部玩家拓竹科技给两名运道职工发准备了 100 克金条，价值约 10 万元。一家代理比勒音芬、太平鸟等 20 多个服装品牌的企业也给每位职工准备了 1 克的黄金卡片。母婴用品企业曼龙给职责 5 年的职工准备了 5 克小金条，而 10 年以上的职工准备了 10 克大金条。体育用品公司安踏也给部分职工准备了 18 克金条。
消费级无东说念主机公司大疆也给职工准备了可以的奖品。一位大疆职工告诉 Tech 星球，职工每东说念主可以取得 1000 元购物卡和一个小米保温杯，其他奖品因部门而异，比如一些部门给职工准备了 1 克金条。其他奖品比如大疆 action 4 ，华为耳机等需要职工抽奖取得，但中奖率不低。
还有一些公司径直发股票。功绩千里寂了好几年的好意思图，靠 AI 股价其股价较 2013 年低谷时翻了 10 倍控制，CEO 吴欣鸿给每个职工披发了 1357 股好意思图股票，折合成现款，差未几每东说念主平直 1 万多元。
量入为出的大多数：从仓库到食堂，花式不花一分钱
但吵杂的年会从来皆是"别东说念主家的"。和追觅、吉比特变成表现对照的是此前零跑汽车的年会。这家新晋新动力销冠企业因为"中午不论饭"" HR 提议自备干粮""现场无空调""茅厕严重不及""滚水供应跟不上"等多样离谱的操作登上了热搜。
多位零跑职工告诉 Tech 星球，这其实并非集团年会，而是汽车电子部门的年会，且汽车电子部有三个坐褥基地，这次是在湖州的仓库办的。因此，公司组织了大巴将金华、杭州的估计共事拉到现场，中午 12 点启程，大巴需要三个小时才能到现场，幸运8app是以不论午饭，但年会是 5 点钟开动。年会的餐标也并不差，肉菜许多，抽奖也有 iphone。
"他们应该是东说念主太多了，有 3000 东说念主，是以现场过程上出了问题。"一位零跑电板部门的职工称。他们部门有 1000 东说念主，年会有 40% 的中奖率，最差的奖品是小米的保温杯，一等奖是华为的 Mate Pad Pro。异常奖是 Mate 80，起售价 6488 元起。
关于年会的吐槽，零跑汽车首创东说念主朱江明发布的里面信称，汽车电子的年会，让部分职工体验欠安、受了憋闷，公司已启动这次年会的全面复盘。
为了老本探究，在自家花式办年会的企业越来越多。"往年皆是在五星货仓，但本年在公司我方管理，每桌皆有两瓶茅台两条华子，龙虾随意吃，花的还莫得前年多。"一位职工分享说念。一家年营收百亿的制造业公司，相通遴荐了在自家食堂办年会，而餐食则是自助餐。
上海一家 2025 年功绩还算可以的私募基金遴荐了在周日召开年会，但公司并莫得准备抽奖步调，而是条件职工自备礼物相互交换。一位电商直播公司职工称，在饭桌上，每个位子上公司皆为职工准备了一个红包，但灵通后是道喜卡片。
一位刚刚办完公司年会的职工称，现时从餐标到伴手礼，能省就能。餐桌数量照旧缩减了一半，致使照旧不抽奖了，伴手礼亦然实惠低廉的大米水杯为主，以前的用度是 12 万控制，本年径直降到 3 万元。
这是大部分公司的缩影。"雇主但愿把 10 万花出 20 万的效率"，一位职工吐槽。
吵杂的年会已成为以前式
企业对年会的热心，径直影响到了货仓的交易。
一位超一线城市活动操办公司的负责东说念主告诉 Tech 星球，往年这个本领基本上我方场所城市的货仓皆照旧被订满，但现时若是提前一周找花式，基本莫得问题。举座下来，本年年会的订单缩减了有 30%。以往因为订不到花式，许多公司的年会还会安排的春节后，但本年春节后照旧莫得订单了。
蓝本当企业范围富足大需要收取花式费的货仓也寡言取消了，致使若是企业需要大巴接送，货仓也风景维护配合。
一位新一线城市货仓行业东说念主士称，我方货仓现时的年会订单还可以，但举座范围小了许多，以前企业年会皆是 30 桌到 50 桌，现时能有 50 桌照旧历历。基本皆是 10 桌 -30 桌，以前还不接 10 桌以下订单，现时 5、6 桌的订单皆接。
那些依然在办年会的，举座轨范也在大幅度裁减。
Tech 星球从多位货仓行业东说念主士了解到，蓝本 2000 元的餐标，现时照旧将至 1500 元，致使许多企业上来就条件"最低餐标"。探究到老本，一些企业致使条件职工我方准备献艺服装。
致使年会神情自己也在"被迫进化"。许多公司选择"线上 + 线下"迷惑，或化整为零，以部门为单元举办。比如，网易一些部门早就取消了线下年会的神情，改为线上径直抽奖。上海一家参谋公司相通遴荐了这种模式。
一位 HR 坦言："大型年会的组织老本高、众口难调，容易变成吐槽大会，不如小范迷惑聚，氛围更好戒指。"
某种进程上，年会的祛除，并不单是是企业为了降本增效老本探究下的权宜之策，还包括职场文化的转换。90 后和 00 后更隆重个东说念主范围感，对职场的格调更倾向于表现的服务雇佣关连与求实成见，而年会在他们眼中年会等于新型期末考，他们需要在年会上应付，职责日义务加班排演节目。"平时作念牛马也就够了，年会还要作念山公让率领鼎沸"，一位职工在应付平台桑写说念。
更迫切的是，许多公司的年会安排周六日，而那些安排在职责日，时常结束时照旧八九点，第二天依然要平淡上班。
雇主的思法也在变。一位有 600 多位职工的直播公司的负责东说念主称，年会团建，费时辛劳还用钱，远远不如发点钱给全球。
随机，这亦然不少打工东说念主的心声。
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